Директор: Сираев Искандер Эрнстович

Заместители директора:

по учебно-воспитательной работе Латыпова Наиля Назятовна

по учебно-воспитательной работе  Юльметова Нира Касимовна;

по воспитательной работе Редреева Татьяна Николаевна;

по административно-хозяйственной части Окулова Людмила Юрьевна

по дошкольному подразделению «Детский сада»  Смирнова Дарья Викторовна

Сайт: https://madou-crr9.edu-rb.ru

Положение о подразделении дошкольного образования Детский сад МБОУ Центр образования №69

Руководители школьных методических объединений (ШМО):

Мулюкова Альфия Рафаиловна  — учителей физики, математики, информатики ;

Данилова Ирина Николаевна — учителей русского языка и литературы;

Чуклина Христина Александровна — учителей физической культуры, технологии, музыки и изобразительного искусства;

Удинцева Лариса Владимировна — учителей истории и обществознания;

Дудка Оксана Дамировна — учителей иностранного языка;

Бикаева Гульсина Тимерьяновна — учителей башкирского языка;

Батурина Светлана Михайловна — учителей начальной школы.

В Учреждении сформированы следующие коллегиальные органы управления:

• общее собрание работников Учреждения;
• педагогический совет;
• методический совет;
• совет обучающихся Учреждения

Положение о методическом совете школы

Положение об Управляющем совете

Положение о совете обучающихся

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством и настоящим Уставом

Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, именуемый далее — Руководитель, назначаемы и освобождаемый в порядке, установленном муниципальными правовыми актами городского округа город Уфа Республики Башкортостан.

В срочном трудовом договоре, заключаемом с руководителем Учреждения, предусматриваются:

• права и обязанности Руководителя;

• показатели оценки эффективности и результативности деятельности Руководителя;

• условия оплаты труда Руководителя;

• срок действия трудового договора;

• условие о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем.

Трудовой договор с Руководителем Учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии.

Руководитель Учреждения представляет сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Руководитель Учреждения действует на основе законодательства и настоящего Устава, осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Учредителю, а также Управлению земельных и имущественных отношений Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан — по имущественным вопросам.

Руководитель Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

Руководитель Учреждения выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

• действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, органах местного самоуправления и организациях;

• в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

• открывает лицевые счета Учреждения;

• утверждает структуру Учреждения, штатное расписание (по согласованию с Учредителем);

• в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

• назначает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры выдает доверенности;

• распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

• несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.

Руководитель Учреждения несет ответственность за:

• руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения;

• совершение крупной сделки с нарушением требований установленных пунктом 3.4. Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной в размере убытков, причиненных Учреждению;

• нецелевое использование средств бюджета городского округа город Уфа Республики Башкортостан и средств, полученных от приносящей доход деятельности;

• размещение денежных средств на депозитах в кредитных организациях;

• приобретение акций, облигаций и иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

• другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.

Руководитель Учреждения может быть привлечен к административной, уголовной, дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и по основаниям, которые установлены законодательством.

Отношения работников и Учреждения, возникающие на основании трудового договора, регулируются трудовым законодательством.

В Учреждении сформированы следующие коллегиальные органы управления:

• общее собрание работников Учреждения;

• педагогический совет;

• методический совет;

• совет обучающихся Учреждения.

Общее собрание работников Учреждения (далее – общее собрание) является коллегиальным органом.

Структура общего собрания.

В состав общего собрания входят все работники Учреждения в соответствии со списочным составом на момент проведения собрания.

Компетенция общего собрания.

К компетенции общего собрания относится:

• заключение коллективного договора с администрацией Учреждения, утверждение его проекта;

• рассмотрение и решение вопросов самоуправления в соответствии с настоящим Уставом;

• рассмотрение и обсуждение локальных актов Учреждения;

• утверждение Правил внутреннего трудового распорядка, положений регламентирующие внутреннюю деятельность Учреждения;

• рассмотрение вопроса о создании Попечительского совета и установление сроков полномочий Попечительского совета.

Общее собрание правомочно выносить решения при наличии на заседании не менее 2/3 своего состава. Решения принимаются простым большинством голосов.

Порядок формирования и сроки полномочий общего собрания.

Общее собрание является постоянно действующим коллегиальным органом, формируется из работников Учреждения, действует бессрочно.

Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год, свою работу организует согласно Положению об общем собрании работников Учреждения.

Педагогический совет Учреждения (далее — Педагогический совет).

Педагогический совет является коллегиальным органом.

Структура Педагогического совета.

Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения (в т. ч. структурных подразделений), а также иные работники Учреждения, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательной деятельности. Председателем Педагогического совета является Руководитель Учреждения.

Председатель Педагогического совета:

• организует деятельность Педагогического совета;

• информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании;

• регистрирует заявления, обращения, иные материалы, определяет повестку заседаний Педагогического совета;

• контролирует выполнение решений Педагогического совета;

• отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем.

Секретарь Педагогического совета ведет соответствующую документацию.

Компетенция Педагогического совета.

К компетенции Педагогического совета относится:

• определение направления образовательной деятельности Учреждения;

• отбор и утверждение образовательных программ для использования в Учреждении;

• обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательной деятельности, планирования образовательной деятельности Учреждения;

• рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров;

• организация выявления, обобщения, распространения, внедрения педагогического опыта;

• рассмотрение вопросов организации дополнительных услуг обучающимся и воспитанникам, в том числе платных;

• анализ деятельности Учреждения по реализации образовательных программ.

Педагогический совет правомочен выносить решения при наличии на заседании не менее 2\3 своего состава. Решения принимаются простым большинством голосов.

Порядок формирования и сроки полномочий Педагогического совета.

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом, формируется из всех педагогических работников Учреждения, действует бессрочно.

Педагогический совет собирается по мере необходимости по инициативе председателя Педагогического совета, свою работу организует согласно Положению о Педагогическом совете Учреждения.

Методический совет Учреждения.

Методический совет Учреждения является коллегиальным и экспертно-консультативным органом.

Структура Методического совета.

Председатель и члены в Методический совет избираются Педагогическим советом из числа педагогических работников Учреждения и утверждаются Руководителем Учреждения.

Компетенция Методического совета.

К компетенции Методического совета относится:

• научно-методическое обеспечение деятельности Учреждения и его структурных подразделений, направленное на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников Учреждения;

• разработка планов и программ деятельности Учреждения;

• рассмотрение дополнительных общеобразовательных программ для использования в Учреждении;

• выявление передового педагогического и управленческого опыта; управление внедрением новых педагогических и образовательных технологий, форм, средств и методов работы, передового педагогического опыта, в образовательный процесс.

Порядок формирования и сроки полномочий Методического совета.

Методический совет является постоянно действующим коллегиальным органом, формируется из числа опытных педагогов Учреждения.

Методический совет Учреждения собирается по мере необходимости по инициативе председателя Методического совета.

Порядок организация работы регламентируется Положением о Методическом совете Учреждения.

Совет обучающихся Учреждения (далее — Совет).

В Учреждении создается Совет из числа учащихся 5 – 11 классов.

Структура Совета обучающихся.

Совет возглавляет председатель избираемый из числа членов Совета.

Для организации и координации текущей работы, ведения протокола заседаний и иной документации Советом избирается секретарь Совета.

Председатель и секретарь Совета избираются на первом заседании Совета.

К компетенции Совета обучающихся относится:

• в воспитании у обучающихся уважения к окружающим, сознательной дисциплины, культуры поведения, заботливого отношения к родителям, младшим и старшим товарищам;

• в проведении разъяснительной и консультативной работы среди обучающихся, о правах, обязанностях и ответственности участников образовательного процесса;

• в привлечении обучающихся к организации внеклассной, внешкольной работы, учебно-исследовательской и общественной деятельности, технического и художественного творчества, экскурсионно-туристической и спортивно-массовой работе;

• в подготовке к новому учебному году.

Совет правомочен выносить решения при наличии на заседании не менее 2\3 своего состава. Решения принимаются простым большинством голосов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Совета. Заседания Совета оформляются протоколом.

Порядок формирования и сроки полномочий Совета обучающихся.

Совет формируется ежегодно из представителей  избираемых учащихся на общих собраниях  5 – 11 классов по одному от каждого класса.

Выборы проводятся путем голосованием при условии получения согласия лиц быть избранными в Совет. Участие в выборах является свободным и добровольным.

Список избранных членов в Совет, направляется руководителю Учреждения.

Совет собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в полгода, свою работу организует согласно Положения о Совете обучающихся Учережденя.